九游会欧洲杯 加班工资怎样分？ 在程序工时制下-九游下载中心_九游游戏中心官网

发布日期：2025-04-20 03:43    点击次数：85

（原标题：注意！2025年加班工资有变）九游会欧洲杯

开头：京法网事

11月12日，《国务院对于修改<宇宙年节及挂牵日休假方针>的决定》公布，自2025年起，整体公民休假的沐日增多2天。 要是加班，哪天属于法定节沐日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又怎样意想打算呢？ 谁能拿加班工资？ 凭证我国《处事法》及相关规则，我国的工时轨制主要分为三种：程序工时制、综共意想打算工时制和不定时工时制。除程序工时制除外，用东说念主单元捏行综共意想打算工时制、不定时责任制需经处事行政部门批准。 程序工时制 凭证《国务院对于员工责任时刻的规则》第三条文矩，员工逐日责任8小时，每周责任40小时。 综共意想打算工时制 继承周、月、季、年等为周期综共意想打算责任时刻，但其平均日责任时刻和平均周责任时刻应与法定程序责任时刻基本疏通。 不定时责任制 针对因分娩特色、责任特色需要或职责畛域的关系，无法按程序责任时刻探求或需要纯真功课的员工所继承的非凡工时轨制。 凭证《北京市工资支付规则》，用东说念主单元经批准捏行不定时责任轨制的，用东说念主单元无需向处事者支付加班工资。程序工时制和综共意想打算工时制的处事者，可照章主见加班费。 加班工资怎样分？ 在程序工时制下，加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休沐日加班。 凭证最新发布的《宇宙年节及挂牵日休假方针》（2024年转变）规则，全年法定节沐日共13天： （一）元旦，休假1天（1月1日）； （二）春节，休假4天（农历除夕、正月月朔至初三）； （三）精辟节，休假1天（农历精辟当日）； （四）处事节，休假2天（5月1日、2日）； （五）端午节，休假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，休假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，休假3天（10月1日至3日）。 因此，上述13天为法定节沐日，要是处事者加班，用东说念主单元应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用东说念主单元就需支付两倍工资。 举个例子，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，可是只好除夕至初三这4天是法定节沐日，不错主见三倍工资；其余4天均为调休，用东说念主单元不予调休时不错主见两倍工资。 加班工资怎样算？ 按照《中华东说念主民共和国处事法》第五十一条，处事者在法定休沐日和婚丧假工夫以及照章插足社会行径工夫，用东说念主单元应当照章支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节沐日。因此，按照每年有365天、52个周来意想打算的话：

月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天

日工资=月工资收入÷21.75天

按照《中华东说念主民共和国处事法》第四十四条文矩，休息日安排处事者责任又不可安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报答；法定休沐日安排处事者责任的，支付不低于工资的百分之三百的工资报答。